Accueil > Votre carrière > Politique de formation

Formations individuelles

Nous proposons à nos collaborateurs des formations individuelles et personnalisées adaptées à leur évolution de carrière.

Toutes les demandes exprimées directement par les collaborateurs, ou indirectement par l’intermédiaire des clients, sont examinées au cas par cas par la Direction des Ressources Humaines.

Celle-ci vérifie que le projet de formation du consultant s’inscrit bien dans le projet d’entreprise et recherche, avec sa participation, les solutions les plus adaptées : nature de la formation, type de la formation (Interne, Externe), planification.

Semaines Technologiques
Forums techniques


Le partage de connaissances et le transfert de compétences sont une priorité pour StepInfo.

Ils s’organisent autour :

  • de "Semaines Technologiques" durant lesquelles les consultants sont formés sur des sujets de veille ou d’approfondissement technologique ainsi que sur des sujets purement fonctionnels.
    Les collaborateurs peuvent s’inscrire tout au long de l’année aux Semaines Technologiques qui sont planifiées par la Direction Technique.
    Ils bénéficient, ainsi, d’une dynamique de formation collective interne, par groupe de 10 à 15 consultants maximum.
  • de "Forums Techniques" en ligne sur l’Extranet de la société.

Certifications

Pour valoriser les compétences des consultants et pour garantir à nos clients un haut niveau d’expertise, nous avons engagé une politique continue de certifications :

  • Certifications JAVA SUN :
    • Programmer (SCJD)
    • Developer (SCJP 5)
    • Web Component (SCWCD 5)
    • Architecte J2EE (SCEAS)
    • Business Component (SCBCD 5)
    • Web Services (SCDJWS 5)